区纪委领导授课

党委副书记、副总经理虞国灿与所属各单位党组织签订《杭州萧山交通投资集团有限公司党风廉政建设目标责任书》

党委副书记、副总经理虞国灿作报告

董事长、总经理提出集团反腐败工作要求

　　3月2日下午，集团公司召开2015年党风廉政工作会议，总结2014年集团党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究部署2015年党风廉政建设工作的主要任务，签订了2015年党风廉政建设责任书。集团董事长、总经理方军出席会议并做重要讲话，集团党委副书记、副总经理虞国灿做党风廉政工作报告，党委委员、副总经理王齐天主持会议。集团领导班子，集团部室、基础设施建设指挥部、浦阳江建设公司全体人员，公交公司、长运公司主管以上干部，公路开发公司管理员以上干部300余人参加会议。
　　虞国灿在工作报告中指出，党风廉政和反腐败工作事关集团稳定发展大局。2015年，集团在区委、区政府和纪委的支持下，出实招，重实干，讲实效，一是深化党风廉政教育，深入贯彻落实了习近平总书记系列重要讲话，中央、省、市、区各级领导的重要指示精神，将党风廉政建设贯穿于各项工作业务之中。二是完善反腐倡廉体制制度，制定了包括财务、人事、资产管理、招投标等16项管理制度，《资产经营管理工作人员廉洁自律行为规范》、《项目建设人员廉洁自律行为规范》、《廉政建设若干规定》等廉政制度8项，建立健全重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”问题的议事规则和决策程序的权力运行制约和监督制度。三是坚持不懈抓作风建设，围绕扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面治理“庸懒散、中梗阻”，抓好“三转一争”专项活动三大主题推进，集团发展理念得到转变，作风建设不断引向深入，从严治党的各项要求得到有效落实。四是切实加强廉政监督考核，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各司其职、群众积极参与”的反腐败领导体制和工作格局，通过加强监督考核确保长效机制有序运行并发挥实效。
　　虞国灿强调，集团党建工作虽然取得了一定的成绩，但党风廉政建设工作依然面临严峻复杂的形势。集团以及所属单位既要看到取得的成绩，更要正视问题，正视不足。2015年集团各项工作已经全面展开，而反腐倡廉建设事关集团发展大局，他要求全体党员要进一步提高思想认识，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，做到清正廉洁、严格自律。对如何做好今年党风廉政建设工作，虞国灿提出5点要求：一要抓好廉政教育工作，强化干部员工廉洁从业意识；二要抓好干部作风建设，转变作风提升效能；三要完善廉政建设体制机制，提升综合防治能力；四要推进廉政监督检查常态化建设，强化对重点领域和关键环节的防控；深入推进廉政文化建设，营造“廉荣腐耻”文化氛围。
　　方军在讲话中提出两大要求，一要充分认识集团党风廉政建设的形势任务，切实增强抓好反腐倡廉建设的责任感。要充分认识到加强党风廉政建设是积极适应新形势新任务的政治要求，是保障集团事业发展的客观要求，是树立交投集团外部形象的现实要求，是确保集团队伍安全的内在要求。二要切实增强抓好集团反腐倡廉建设的紧迫感，明确落实党风廉政建设工作重点。集团必须围绕区纪委蒋杭平书记对集团提出的要求，做好5大工作。一是加强制度建设。建立健全工程建设、资产运营、物资采购、人事和财务管理等腐败现象以及易发多发、涉及“权、钱、人”的关键部门和重点领域的制度。二要重视廉政教育。要有层次、有内容、有计划的开展廉政教育，坚定理想信念，加强道德修养。三要加强监督检查。做好重要工作部署到哪里，廉政风险点在哪里，源头防治腐败的要求和监督就要跟进到哪里。四要严格制度执行。如发现有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，集团将坚决查处，绝不姑息。五是要把党建文化和忠孝文化有机结合。积极探索“忠孝”与“廉政”之间的关系，找到两者的结合点，营造“以忠为荣、以孝为美、忠孝廉洁”的文化氛围。
　　会议还特邀区纪第一检察室主任徐杰为集团全部人员授课。徐主任“严明纪律、守住底线、严守人生道路的‘红绿灯’”一课，于情于理、生动简明，让集团人员看到了各级领导对反复倡廉的坚定决心，切实体会到廉政建设的重要意义。