为加强企业文化建设，11月14日和25日，长运公司组织开展了一场以“提高管理人员技能素质，促进企业快速稳定发展”为主题的管理人员职业技能竞赛，主要考察管理知识与计算机操作技能，全体主管助理及以上管理干部和科室人员参加。

　　随着信息时代的不断发展，工作中已经越来越离不开办公软件的应用，故本次竞赛内容包括理论考试与实践操作两个部分。理论考试以笔试方式进行，实践考试以上机操作方式进行。竞赛实行百分制计分，理论考试100分，实践操作100分，均按实际得分的50%计入总分。

　　通过开展管理人员职业技能竞赛，有效地调动了广大职工参与的积极性，一批优秀的管理人员脱颖而出，充分展示了我公司为培养造就知识型、技能型的高素质管理队伍的美好景愿，极大地激发了职工的劳动热情和创新潜能，有力地促进了管理人员职业技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。

　　 文摄/长运公司     孔佳俐