“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。河上收费站党支部书记、站长傅建海同志以公路为伴、与征费为伍，在工作的20多个春秋里，他将公路人的使命扛在肩上，始终兢兢业业、全心全意为党和公路事业奉献着自身力量。
　　作为一名党员、一名领导干部，他清醒的认识到在广大员工心中：党员应该是一面旗帜，引导员工积极进取；领导应该是一面镜子，以身作则带领员工全心全意为人民服务。他利用自己多年工作经验，积极挖掘收费运营管理新思路，为提高河上站收费效益和营造良好文化氛围，作出一个共产党员应有的贡献。
　　作为一名收费站长，如何促进收费效益的提升是傅建海同志一直努力的目标。河上收费站在逐年不断亏损的情况下，终于在今年上半年收费增效中扭亏为盈，为全年收费目标任务完成打下坚实基础。这得益于站长傅建海同志提出的收费增效策略，年初，他组织全站人员开展对夜间冲卡逃票钢筋车稽查，并由他亲自带队，安排便道执勤员到收费现场协助稽查。对逃票冲卡的车辆采取责令补交过路费并进行政策讲解；对冒充本地自卸车的驾驶员要求购买次票或月票。这样的稽查行动一直延续至今，而他总会积极参加，与同事们忙到深夜。不管痛风多难受，他都一如既往的出现在现场，在碰到蛮横无理的驾驶员时，他镇定自若、有条不紊地解释、指挥。同时，他多次组织站点管理人员到周边道路踏勘路况，分析收费形式，为周边道路分流及时制定应对措施。
　　收费站是文明服务的重要窗口，而“唱收唱付”、“微笑服务”、“文明收费”是每一位收费员必须坚持学习的技能，为了不断提升文明服务水平，站长傅建海多次强调要做好“微笑服务”等礼仪规则，要全体员工经常性开展文明礼仪学习活动，巩固文明礼仪知识，使收费员以更好的姿态做好文明服务，真正把窗口单位的服务理念传达到每一位司乘人员心中。傅建海同志特别关心员工的个人成长和生活上的困难，他经常与一线员工谈心交流，了解他们的思想动态。站里有一名员工因心理抑郁，不能适应收费站的工作节奏，他就主动和她交流，了解她的身体情况，并根据实际情况，给她调整岗位，解决员工的实际困难；对于年轻员工，他经常鼓励多参加学习活动，提升各方面素质，获得更多成长，在他的带领下，很多年轻的一线员工走上了班长、团支书、管理员甚至更高工作岗位。
　　作为党支部书记，他继承党的优良传统，充公发扬奉献精神。他不仅积极发展新党员，组织党员干部学习党的知识，更经常发动党员参与志愿者活动。在他的带领下，03省道收费站与义桥镇一名孤寡老人邵吾乔长期结对帮扶，逢年过节为老人送生活用品；站里党员干部还经常性到楼塔敬老院，给老人们送去关怀和问候；今年5月份，他带领着03省道党支部党员，高温天前往多个公共自行车租车区域，清洗、维修自行车，将公路人的奉献精神传递到每个人心中。
　　 除了在工作上兢兢业业，傅建海同志在业余时间更是一名热爱学习，注重自我提升的学习先锋。他从来不觉得自己是一名老领导，有丰富的工作经验，就不需要学习。他以年轻人的朝气和热情，如饥似渴地充实着。他不仅认真参加各类管理培训，学习管理知识，更勤于钻研，以本职工作为基础，总结理论经验。他的多篇文章在公司简报、交投报以及区交通局的刊物、网站上发表。今年初，他的两篇论文《论党建纪检工作与企业文化互促共赢》和《企业发展 文化先行 杭州萧山公路开发有限公司文化建设获得成效》更是在省级刊物《青年与社会》、《华人时刊》上刊登。
　　傅建海，以他平凡的事迹激励着身边每一位党员和群众。