为确保公司在“新形势、新任务、新机遇、新挑战、新常态”下能继续保持健康发展，通过不断整合和创新原有文化，营造培育符合公司发展需要的企业文化，从而提高员工整体素质，全面提升企业形象和核心竞争力。根据《2018年公司工作报告》和《2018年度员工教育培训计划》精神，萧山公交人力资源部于7月开展了司机带薪培训活动。本次活动在城南培训中心、瓜沥培训点、临浦点等集中开展了5天培训，培训内容主要围绕客运规范、行车安全和机务常识等法规、制度、规范、流程和相关知识,以及忠孝传承文化、安全教育文化和服务创新文化等方面进行。
此次集中统一培训，提升了员工的整体素质、综合能力及在岗工作的实际操作技能，使驾驶员对公司的五项规范违章有了更深的了解，更进一步掌握了安全行车、优质服务的重要性。
（公交公司 张利忠）
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