为进一步检验中层干部履职情况，有效推动党风廉政建设和岗位目标责任制的落实，2月2日上午，公交公司召开2017年度中层干部述职述廉会议，公司班子成员、中层干部及党员群众代表共计50余人参加，会议由党委书记王黎洪主持。

      会议观看了廉政教育视频，听取吴勇义副总经理所作的2017年度公司干部任用情况报告，以及余中华、郑汤科、董海、王炜、应其军、王秀丽、郭坚、秦坚荣、俞鹏飞九位中层干部的述职述廉报告。

      吴根法总经理在会上提六方面要求，一是指出干部队伍存在的不足；二是对职务能力的要求，即政治上要同党组织保持一致，业务上要满足本岗位需求，言行上要与公司保持同步；三是视野要宽阔，要学会舍得；四是正确处理好质与度之间的关系、真善美和假恶丑之间的关系；五是要少说、多听、多看、多动；六是要遵守四项原则，即植根于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良。

      王黎洪书记对会议作总结，提出“五问”：有没有存在官僚职僚的问题、有没有存在不能满足自身职务能力的问题、有没有在言行上与公司大局保持同步、有没有学会舍得和把握质与度之间的关系、有没有多走多看多听多思。希望大家通过对“一岗双责”的自查自纠，锻造成能干事、干成事、不出事的公交干部队伍，进一步明方向、转作风、重落实，带好手下队伍努力为市民提供安全、便捷、优质的品质公交服务，全力助推公司各项工作再上新台阶。

      会后还召开党员群众座谈会，听取对部分中层干部在履行职责、执行制度、廉洁自律等方面的意见建议。此外，公司还在2017年度工作会议上对全体中层干部进行了民主测评工作。

（公交公司  单文彬）