近日，城区建设公司聚焦高层次人才补助及公租房概况，紧扣青年安居民生关切，特邀萧山区住建局房改科科长王一龙开展“青年安居”专项政策培训。公司业务部室青年干部职工参与学习，为高质量推进萧山区青年住房保障工作筑牢坚实基础。

培训中，王一龙科长围绕“青年安居”关键需求，系统解读三大政策。在高层次人才购房补贴方面，从政策背景入手，清晰讲解按人才层级划分的补贴标准与上限、“申请-审核-拨付”全流程的时间节点及责任主体，明确人才认定、购房时间、房屋产权等资格要求；针对高层次人才租房补贴，聚焦青年“先租后购”需求，说明按月发放形式、按人才层级计算的补贴金额，同时明确租房备案、补贴期限要求；在公租房保障政策上，介绍辖区公租房项目概况，梳理保障对象的界定标准，分步讲解申请材料和各项审核流程，助力参训人员全面掌握政策要点。

培训互动环节，参训人员结合工作实际中的疑问积极提问，围绕“高层次人才购房与租房补贴能否同时申领”“新就业大学生申请公租房的社保年限认定标准”等关键问题进行深入交流。参训人员纷纷表示，此次培训紧扣“青年安居”核心需求，政策解读精准、实操指导具体，切实填补了人才安居政策知识盲区。

未来，城区建设公司将以此次“青年安居”政策培训为契机，持续深化与区住建局等行业主管部门的协同联动，建立常态化政策学习与业务交流机制。以更专业的业务能力、更高效的执行作风推进“青年安居”工作，切实发挥国企在住房保障体系中的支撑作用，为吸引留住人才、改善青年居住条件、助力打造“青年向往之城”贡献力量。

城区建设公司 朱柏毅