近日，萧山公交在北干停保基地培训中心组织召开了三月份安全生产、消防、反恐工作会议。公司总经理助理周国庆，各车队、各相关部室及分公司安全负责人、安全管理员和相关工作人员参加。会议由安保部经理董海主持。

会上，各车队对近期发生的典型事故进行通报、分析原因并提出下一步管控措施，安保部对下阶段安全工作进行了布置并传达了公交集团安全会议精神：

       一、加强各场站的防汛检查，对屋顶漏、下水道堵塞等问题陆续进行整改，做好应急物资储备，应急小分队开展防汛演练，及时补充应急物资。

       二、修理分公司要明确各试车区域，排查试车区域存在的安全隐患，加强检验员等工作人员的安全培训教育，加强区域周边的巡视，对无专门试车道的试车区域要对接物业划黄色警示线，并安排安全员进行现场指挥，确保与停放车辆保持横向距离。

       三、进一步深入推进原点受教工作。实施事故、违章平行教育，细化原点受教规则，在"原点"的基础上，增加同时间受教要求，使受教员工能够对自己的事故、违章的环境和心态有更清醒的认识。

       四、深化工作质量评测机制。各单位要制定阶段性安全管控计划，安全管理职能部门要对各单位工作实施情况加大监管力度，深化安全数据分析机制，对违章、事故进行排名，精准研判，细致分析，及时介入，确保管理质量，对发生责任事故、电瓶车违章、工作质量不达标单位进行走访和约谈，对持续未改善安全形势的，或发生斑马线人伤事故、一般及以上事故的部门或车队由公司经理室启动责任追溯机制。

       五、开展"控无责，清有责"安全行车竞赛活动。结合集团安全责任目标，在春季客运期间制定专项安全行车竞赛活动方案，确定重点治理目标，完善安全管控体系，保持管理高压态势，全面提高安全管理人员的主动管理意识，提升员工安全意识。

       六、加强职业健康管理。高度关注员工的身体、心理状况和行为习惯，在季节转换时间段对病患员工加强关注和温馨提醒，对心态类司机做好心理疏导和思想慰藉，并建立健全职业健康监护档案，严格管理责任落实，系统防范行为异常导致事故的风险。

       七、严格信息传报规程。在坚决执行信息传报规程的前提下，发生紧急事故和事件的，司机要通过微信群或 QQ 群上传现场照片及伤者短视频，以及时了解伤者实时情况，为后续处置提供参考。

       八、持续做好员工电动车文明出行教育，杜绝电瓶车违章。反诈宣传教育要持之以恒，切实保护员工自身利益。

       九、《浙江省安全生产条例》于2023年3月1日起施行，认真学习、全面贯彻实施《条例》，对提高公司安全生产法治化、规范化水平，促进安全生产工作全面发展具有重要意义，各单位要加强法律法规学习，提升员工安全意识，防范和遏制重特大事故发生。

公交公司 吴小霞