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为更好加强公司加油站人才队伍建设，培养年轻骨干力量，3月14日，交投能源公司召开加油站站长助理、管理员述职暨基层管理岗位竞聘会，组织现有加油站站长助理和管理员对自身岗位进行述职，并对空缺的管理员岗位进行考核竞聘。公司领导班子、各部室主要负责人及各站站长组成考核小组参会。
述职由笔试、述职演讲和述职答辩三部分构成，笔试内容根据下发的保命20条、十大禁令、卸油8步法、加油6步法和收银5步法进行编制。述职演讲包含个人上年度工作总结、对站点工作存在的问题提出改进意见，以及围绕“经营、服务和安全”三项内容阐述下一步工作设想及计划。述职答辩则由述职者根据评委提出的有关“应急预案和业务”问题作叙述和简答。此次述职成绩直接与述职者岗位考核相挂钩。
管理员竞聘由笔试、竞聘演讲和答辩三部分构成，竞聘人员围绕应聘岗位的管理思路、工作目标和措施等撰写应聘书，笔试内容涵盖加油站各项条例和规定，再结合现场答辩情况，考验竞聘人员的综合素质和专业知识。
本次加油站管理岗位述职及竞聘工作顺利举行，进一步强化了岗位职责和监管意识，统一了思想、目标和方向，为公司未来综合发展注入了新的活力和动能。
（文：蔡鸣明 / 摄：许劭婧） |
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