近日，公交公司在湘湖行政大楼503会议室组织召开了八月份安全生产、消防、反恐工作会议。各车队、各相关部室及分公司安全负责人、安全管理员和相关工作人员参加。

       会上，安保部播放了近期几起典型事故视频，由肇事司机、车队安全队长、安保部主管分别对事故原因进行剖析，牢固树立“以人为本、敬重生命”的安全行车理念，并提出下一步管控措施，对下阶段安全生产相关工作进行了布置。现将会议内容形成纪要如下：

       一、持续深化司机分类管理工作

       1、根据司机“七个维度”管理要求，结合平台大数据统计工作，深入开展司机分类管理工作；

       2、根据事故诱因，严格落实“四不放过”工作，加大违法、违章事故成本，重视警示教育工作的实时性和有效性；

       3、加大对捆绑责任人的公司及单位追责力度，完善责任体系架构，深化责任管理机制。

       二、持续加大应急处置管理工作

       1、根据集团工作要求，结合持续高温天气火灾风险隐患，加大应急演练频次（对照应急预案处置流程）；

       2、加大应急处置要领宣教力度，提高员工应急处置能力和突发事件安全防范意识；

       3、结合演练情况，查漏补缺，进一步完善应急处置方案。

       三、持续推进专项活动整治工作

       1、要结合本单位安全生产情况，开展专项整治活动，要坚持效果导向；

       2、要根据上级单位及公司开展的专项活动要求，突出重点，做好过程管控和数据统计分析；

       3、要统筹好各项活动管理工作，做到稳步推进，有序开展。确保活动质量。

       四、持续做好员工关心关爱工作

       1、做好员工后勤保障工作（审核作业计划、确保员工休息时间、检查员工休息质量、做好高温慰问）；

       2、要结合公交集团160号文件要求，做好“10+X”工作，完善健康台账管理，做好家访和困难员工慰问工作；

       3、持续开展“谈心谈话”工作，帮助员工解决现实困难，为员工营造安心、舒心的工作环境。

       五、持续提升员工遵章守法意识

       1、交通违法行为要按照重点违章处理流程执行，同时将加大对涉及单位的月度考核力度；

       2、电动车违章势头要坚决遏制，摸牌工作要做到情况清、底数明，同时要对特殊岗位和特殊人群予以重点关注、重点管理；

       3、要运用好交通安全信息平台，开展常态化安全教育。

       六、持续开展隐患排查治理工作

       1、要充分发挥信息员队伍作用，收集道路交通安全隐患相关信息，落实好信息传报和安全警示教育；

       2、要对每一起工伤事件，做好原因分析，查找问题，制定整改措施，同时做好通报提醒工作；

       3、要强化业务知识储备，提升发现问题，解决问题的能力，同时端正工作态度，对隐患问题要正视、重视。

       七、持续改善安全生产作业环境

       1、要进一步加强安全生产现场管理；

       2、要及时发放和配备安全防护用品；

       3、要通过机动司机了解车辆技术状况，防范因故障原因存在的安全隐患。

       八、持续做好机件设备维护保养

       1、要督促司机做好例行保养工作；

       2、修理单位要严把检验关，司机要做好车辆验收工作，对反复出现同类型故障车辆要做好跟踪管理；

       3、对安全设施设备要严格按照维护保养规定，进行定期检查维护，确保设施设备状况良好。

公交公司 吴小霞