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为适应公司综合发展需要，鼓励基层管理人才脱颖而出，从而有效调动员工积极性和创造性，8月11日上午，交投能源公司组织开展建盈北加油站副站长竞聘工作，特邀集团人资部副经理楼微，公司班子领导，综合办主任及建盈北加油站站长作为考官，相关部室负责人和员工代表组成评委团。
此前，为确保活动顺利开展，公司专门成立竞聘工作领导小组，制定详细的竞聘方案，广泛进行宣传动员，明确岗位要求和资格条件，对报名人员进行筛选，最终有3名员工参与到本次竞聘中来。
竞聘主要包含笔试和面试两个部分。在面试过程中，候选人围绕个人基本情况、学习和工作经历等方面进行汇报，同时阐述对副站长职位的理解认识、工作目标及未来规划。在答辩阶段，面对评委们各种“刁钻”提问，候选人冷静思考、沉着应对，从问题的不同角度进行巧妙回答，由评委进行打分，最后综合各轮表现选拔出岗位目标人员。
本次竞聘本着公平、公正、公开的原则，选拔有敬业精神、实力过硬的员工进入基层管理岗位，在为员工晋升创造良好平台的同时，也为公司未来发展打好扎实的人才基础。
（文：许劭婧 / 摄：蔡鸣明）
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