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党建引领谋发展丨萧山交投召开2022年半年度党建工作推进暨二级单位党建专项整治提升部署会
来源:杭州萧山交通投资集团有限公司 日期:2022-07-14 阅读量:622

        为总结集团上半年党建、纪检工作成果,安排好下阶段专项整治提升任务,7月13日下午,集团召开2022年半年党建工作推进暨二级单位党建专项整治提升部署会。集团领导班子成员,集团公司各部室负责人,各单位党政主要负责人,党建、纪检分管负责人,职能部室负责人、党务工作者参加。

        集团党委书记、董事长夏柏林从落实党建责任更加自觉、党建措施更加有力、党建成效更加显著三个方面对集团上半年的党建工作进行了点评,并就下步如何在党的建设、经营战略、作用发挥、队伍建设上取得更大成绩提出了五点意见:

        1、坚持以政治建设为统领,做心怀国之大者的“政治跟随者”

        要坚定政治信仰,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”;要担当政治责任,坚决落实上级党委决策部署,层层抓落实,聚焦主责主业,推动集团发展;要提高政治能力,做到一切服从大局、一切服务大局,在关键时刻要听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢。

        2、坚持以思想建设为基础,做砥砺初心使命的“理论拥护者”

        各级领导干部要有争先的意识、思想的转型,勇于从过去的成绩、已有的经验、固有的模式中解放出来,以开阔的视野,超前的意识,营造解放思想的浓厚氛围,推动集团健康快速可持续发展。

        3、坚持以基层建设为重点,做夯实基层组织的“规范实践者”

        抓好党支部书记、党务干部、党员队伍“三支队伍”建设,坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核,进一步围绕集团改革发展和生产经营中心工作布局“责任区、突击队、示范岗”,以集团改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。

        4、坚持以队伍建设为依托,做着眼制胜未来的“事业奋斗者”

        坚持党管干部党管人才与市场化选人用人相结合,严管厚爱结合、激励约束并重,加强优秀年轻干部培养选拔使用,聚焦集团长远发展规划,实现集团人才发展与事业发展良性互动。

        5、坚持以廉政建设为保障,做良好政治生态的“环境守护者”

        深入学习贯彻上级党委、纪委各大会议精神,发挥好内部巡察的作用,进一步完善不敢腐不能腐不想腐“三不”一体推进有效机制,营造风清气正的良好政治生态,为集团改革发展提供作风纪律保证。

        集团党委副书记、总经理徐宁军主持会议并就贯彻落实本次会议精神提出三点要求

        1、组织纪律建设再加强

        集团中层人员、党员干部要以身作则、率先垂范,以严明的组织纪律打造过硬队伍,凝心聚力抓好关键工作。

        2、党建业务融合再深化

        集团各党组织要以党建特色项目建设为载体,探索谋划党建工作与实际业务再融合、再深化,在急、难、险、重任务中发挥好党建统领作用。

        3、监督执纪保障再落实

        集团各党组织要切实履行全面从严治党的主体责任,继续扎实推进“清廉交投”建设,以严明的纪律、过硬的作风,推动各项工作责任落实。

        集团党委委员、纪委书记郭维涛总结集团上半年党建纪检工作,重点部署二级单位党建专项整治提升任务,并从着力提升“政治建设质量、干部队伍质量、基层党建质量、廉政建设质量、‘深度融合’质量”五个方面对下半年党建纪检工作作出安排。

        面对新形势新挑战,集团将以革旧鼎新、自我革命的精神解决新问题、总结新经验,坚持以高质量党建引领企业高质量发展不动摇,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
 

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