萧山交投集团工会在集团党委和区总工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕年初工作目标，以服务中心、服务职工为宗旨，扎实开展各项工作，助力集团转型发展，跨越发展。

 一、以完善基层组织为抓手 健全工会自身建设

        集团现有基层工会13个，其中，分工会20个，工会小组196个，会员达到4246人。

        1、明确目标计划

        围绕集团党委年度目标任务，以及区总工会年度工作要点，制定下发了《集团工会2021年工作意见》和《年度活动计划》，做到目标明确、工作落实。

        2、强化干部培训

        全年组织及参加各级培训81人次，各基层工会组织工会干部培训226人次，提升了业务素质，增强工会工作的使命感和责任心。

        3、深化创建活动

        坚持以“六有”为基准，以“双创”为动力，以“评家”为手段，深化创建和规范职工之家活动。2021年，申报成功杭州市示范职工之家1个，杭州市职工之家1个，杭州市职工小家2个。

二、以思想文化建设为引领 增强职工创业热情

        职工教育引导即是集团大党建工作要求，也是各级工会必须履行之职能。

        1、开展订报购书送基层活动

        统一订阅《浙江工人日报》等下发基层工会；开展“读一本好书”赠书活动，购买《生命的重建》书籍下发基层工会及职工。

        2、做好先进典型示范引导

        开展学劳模、学先进、树典型活动，2021年，集团工会表彰先进基层工会组织3个，优秀工会干部18名，工会积极分子73名。

        3、抓好舆情信息宣传工作

        推进普及“杭工e家”和智慧工会的同时，加强舆情网情阵地建设。2021年，共报送宣传信息254篇，其中区总工会录用92篇，市总工会录用80篇，弘扬萧山交投正能量。

        4、深入推进党史学习教育

        开展“学百年党史·育家国情怀”党史学习教育读书会，营造学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的浓厚氛围。

三、以落实维权关爱为举措 深化民主管理促进和谐劳动关系

        依法维权是构建和谐劳动关系的前提，深化企业民主管理是稳定和谐劳动关系的保障。

        不断完善企业民主管理

        各基层工会均召开职工（会员）代表或职工大会。部分基层工会还参与企业重大事项监督，累计参加项目30个，参与191人次。

        保障劳动合同签订落实

        集团劳动合同签订率达100%，签订并参保人数为4246名。

        关爱职工助推和谐氛围

        2021年，参加工会医疗互助职工4162名，已获补助452人次；组织开展职工疗休养693人次；组织参加上级单位先进疗休养33人次。

        建立困难职工帮扶机制

        2021年，集团工会困难职工建档24名；各基层工会补助慰问困难职工119人次，看望住院职工229人次。

        此外，集团还积极组织做好春风行动、公民爱心日和无偿献血工作。2021年萧山区春风行动捐款17.25万元；公民爱心日捐款3.35万元；协助组织职工参加无偿献血137人次，4.78万CC，受到市、区两级表彰。

献血活动

四、以推进各项活动为载体 提升综合素质和增强凝聚力

        2021年，集团工会根据年度计划，重点从以下几个方面活动为载体，抓好各项工作开展。

        1、“安康杯”系列活动

        开展“安康杯”安全生产知识竞赛活动和消防安全技能比武；各基层工会开展安全知识培训、宣传611次，组织或参与企业安全生产检查407次，计1686人次，查找事故隐患211个，整改率100%。

        2、劳动竞赛和合理化建议征集活动

        开展“战高温、保安全、强绩效”及“昂首奋进新征程·建党百年献厚礼”劳动竞赛活动，表彰劳动竞赛先进集体8个，先进个人79人；通过各基层筛选推荐，收到书面合理化建议32条，并对建议进行反馈，表彰获奖人员6名；长运公司和公交公司参加全区大客驾驶员技能比武，包揽前三名；公交公司张伟获得萧山区第八届职业技术带头人称号。

        3、群众性文化体育活动

        开展“最美全家福”评选、“奋斗百年路启航新征程”庆祝建党100周年文艺作品征集，庆祝建党100周年暨“七一”表彰文艺汇演等活动；组织开展第四届“交投杯”棋类比赛、集团第八届职工趣味运动会、“喜迎亚运 羽你同行”区国有平台羽毛球友谊赛等；参加萧山区首届职工电竞大赛；建立兴趣文体活动小组11个，建设职工书屋4个，开办活动场所6个，购置活动用品60台。

五、以规范预算和目标管理为重点、抓好经费使用管理

        严格按照守法、依法，服务好职工，勤俭节约和经费独立等原则，认真编制工会各项活动及经费预算保障计划，严格执行工会财务制度，收好用好管好经费，未发生违反有关规定现象。

        2022年，集团工会将以党史学习教育为动力，积极顺应职工群众对提高生活品质的新期待，扎实开展“我为职工办实事”活动，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。