为践行“强党建就是强发展”理念，集团党委积极探索“大党建”工作路径，根据《2021年度集团“大党建”考核实施办法》以及年初与所属各单位党组织签订的党风廉政建设责任书要求，由集团党委统一领导，领导班子成员带队，把党、纪、工、团等力量融为一体、攥指成拳，从1月4日起至1月12日，通过看、查、听等形式，多维度、全方位地了解了基层大党建工作开展情况。

全过程考评

        大党建“考卷”不是年底才“批阅”，集团用“日常查、月考核、季通报、年总评”的考核方式，对党组织建设、党风廉政建设、意识形态、干部队伍建设和干部选拔任用工作等进行考核，结果更加“真”，过程更加“清”。

“问卷”差异化

        本次考核谈话环节，通过谈话对象自己说、考察人员引导说、因人而异重点说、打消顾虑放心说、捕捉线索点题说的“五说”办法，解决考核谈话不愿讲、讲不深等问题，共收集各类建议和意见73条。

全覆盖考评

        考核组通过看、查、听等形式，对11个基层党组织进行了检查和考评，共计275人参加了民主测评，51人参与了一对一座谈，完成对44位新提拔的基层中层干部的考察评议。

现场讲党课

        本次大党建责任制考核评价，结合党的十九届六中全会、区第十六次党代会精神宣贯同步开展，发扬 “以上率下、示范带动”的优良作风，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干。

        本次考评工作结束后，集团党委将及时向基层党组织反馈检查考核中发现的问题，督促基层党组织制定整改措施，抓好整改落实，形成完整的闭环，推动党建考核质量和成效持续提升。

此次考核工作
“考”出了干事创业的精气神
“考”出了戮力同心的正能量
“考”出了党的建设的加速度
促进党建工作整体质量有新提升
促进党建工作融入中心有新作为
推动基层党建工作上台阶、上水平！