3月13日下午，集团人力资源部召集所属各单位相关负责人召开Q群管理专题会议。会上，各单位汇报2014年Q群工作开展情况，并对目前存在的困难问题进了交流、探讨，共商解决办法。人力资源部经理吴建霞组织参会人员学习了Q群管理相关文件，对2015年“每日感悟”的推荐评选、数据统计工作作了进一步明确，并就如何做好今年Q群管理工作提出5点要求：一要转思路，打破墨守成规，在新常态下用新思维，新方法做事；二要理流程，对Q群工作流程进行梳理，用制度来进行约束；三要做动员，鼓励更多的人加入分享感悟活动，合力把关，抓好质量；四要塑形象，个人形象即代表单位形象，感悟分享要紧跟集团思路，传递正能量；五要促成长，要通过Q群平台不断学习，提高个人素质修养。