7月8日交投集团正式下发《关于开展每日正能量或哲理故事学习分享活动的通知》，旨在进一步深化企业文化建设，打造学习型组织，营造积极进取、弘扬正气的良好氛围，提高干部职工思想道德素质。公共自行车管理部深刻学习领会文件精神，坚定文化建设信念，紧跟交投发展步伐，进一步深化观念革新，结合部门实际制定一套文化建设组合拳，顺势而为，谋定而动，打出实效，打出威风。

组合拳之一：立足微信群构建思想交流的桥梁

公共自行车管理部以“文化传承，思想交融，共同促进”为基点，以微信群为沟通平台，大力发挥现代社交工具的积极作用，邀请部门成员加入群组，使其成为第二个“幸福大家庭”，这既是对集团QQ群讨论形式的有效补充，也是部门文化建设的重要组成。以群会友，以群促人，微信群已经成为部门传达工作信息、分享收获的乐园，群成员参与积极性颇为高涨。

组合拳之二：每日分享感悟以行动响应集团号召

分享感悟不难，难的是坚持每日分享感悟，公共自行车管理部要求所有微信群成员每日必须分享感悟和体会，其他成员给予评分，对因感悟不深刻而获低分者则要求重新写过，群成员感悟分享评分每日统计并进行排名。通过互评排名的方式鞭策员工积极思考和感悟，促进大家思想交流，形成共鸣，共同提高。部门鼓励群成员将工作意见和建议融入到感悟中，集众人智慧，采众家之长，努力使感悟分享成为第二会议现场。

组合拳之三：晒每日工作计划治惰促勤树新风

晒每日计划是转变作风、提质增效的需要，把每日工作计划晒给大家看，互相监督提醒，可以提升员工在履职、执行、落实等方面的效率，促进各项工作快速推进。公共自行车管理部要求每位成员务必在早上8：30前将当天工作计划发到微信群，隔一段时间对照计划查看自己的工作进度，及时跟进确保任务完成。这项措施的实行使大家作风更好了，后劲更足了，效率更高了，部门上下联动一股子劲，工作文化新风扑面而来。

公共自行车管理部这套组合拳是贯彻落实集团文化建设精神的具体举措，突出了文化导向和效果导向，无论从全局还是长远来看，都具有极强的现实意义。发挥文化建设优势是这套组合拳的第一要义，种好梧桐树，引得凤凰归，只有做深做透“部门文化”这篇文章，才能保持和提高公共自行车管理部的绩效，才能为部门发展注入源源不断的活力和生机。我们始终坚信，在交投集团的引领下，在萧山公交的督促下，公共自行车管理部今天播下的文化种子，必将在不久的将来结出累累硕果！在文化建设新常态的路途上，公共自行车管理部必将越走越远，越走越好！