12月11日下午，长运公司召开了2015年“职工职业技能竞赛月”活动总结会。公司执行董事、党委书记林雄卫，总经理汤伟东，副总经理陈强出席，公司工会及各单位、部室负责人参加了会议。
各单位、部室与会代表依次汇报了在本次“职工职业技能竞赛月”活动中的筹备和工作情况，重点提出了存在的问题和不足。陈强对今年竞赛整体情况作了总结。
会上，汤伟东提出了四点改进意见：一是竞赛项目设置要更贴近实际，减少偶然因素的干扰；二是发现的问题要在实际工作中加以完善，不能听之任之；三是竞赛可以同工资考核、评优评奖等相结合，发挥激励作用；四是要充分发挥竞赛的作用，把好的内容固化下来形成工作标准。
最后，林雄卫指出今后要在以下三个方面加强工作：一是要有效激励、促进参与，以竞赛促服务；二是要贴近实际、丰富形式，体现生产活动的真实性；三是要总结经验、寻找差距，切实提高技术含金量。
长运公司 王乙珺
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