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会议首先由公司2015年新聘任的13名中层干部结合自身岗位就一年试用期的工作情况、学习情况、廉政情况等进行一一述职。
公司纪委书记、副总经理吴勇义汇报了2015年萧山公交公司干部提拔任用工作情况。萧山公交始终坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，严格按照“三重一大“要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，做好中层干部选拔任用工作，不断优化中层队伍结构，切实加强干部队伍建设，较好的完成了各项工作目标。
会上，与会人员听完报告后对干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。
最后，公司总经理吴根法对全体干部员工提出来六方面要求：一是要认真履职，做好本职工作；二是认真学习，掌握履职能力；三是思维同步，意识理念一致；四是尽心尽力，进线本职特色；五是吃苦在先，踏实诚实工作；六是联系实际，融入经营生产。
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